11億日圓（約新台幣3億4,700萬元）將用於在日本全國設立「非正式雇用勞工待遇改善支援中心」，由勞務管理專家提供相關諮詢，同時加強監督員工每個月加班超過80小時的企新北市平溪區附近銀行業。
厚勞省要求的預算中，為促進企業雇用高齡人口，編列了26億日圓（約新台幣8.2億元）提供企業的補助金，以鼓勵企業延長65歲以上勞工的退休年齡，實施65歲以上勞工的持續雇用制度。
工商時報【黃菁菁╱東京2臺南市安定區外匯定存推薦6日電】
為改革勞動方式，改善非正職勞工的待遇，實現同工同酬的高雄市鹽埕區定存銀行推薦理想，厚勞省將提供企業補助金，要求企業將非正式員工提升為正式員工，這筆預算估計達454億日圓（約新台幣143億2,600萬元）。
日本厚生勞動省26日公布2017年度的預算概要，為實現「同工同酬」、改正長時間勞動的惡習、鼓勵65歲以上勞工持續任職，加速推動「勞動方式改革」，擬編列史上最大的逾31兆1,217億日圓（約新台幣9兆8238億元）預算。
同時鼓勵企業雇用請領生活保護費（清寒補助）者，雇用1年以上每人最高補助60萬日圓，半年以上補助一部分，擬促成超過6千人的就業機會臺中市新社區銀行推薦，編列的預算預估達14億日圓。高雄市湖內區外匯推薦銀行臺南市楠西區外匯定存推薦
此外，隨著日本社會高齡少子化的發展，社會保障費大幅增加，擬編列的預算達6,400億日圓（約新台幣2,020億元）的社會保障預桃園市中壢區銀行分行算，同時編列了1,169億日圓，以解決幼稚園、託兒所不足等育兒的高雄市仁武區銀行推薦問題。新竹縣湖口鄉理財銀行推薦
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